Intentie herkaderen (s)

Dit is een herkaderingstechniek waarbij je je richt op de positieve intentie of de bedoeling achter de overtuiging. Het gaat ervan uit dat mensen altijd een positieve intentie hebben, maar dat zij zich vastzetten door er een belemmerend gedragspatroon aan te verbinden. Bijvoorbeeld iemand die graag een goed project wil afleveren, maar hiervoor zijn projectteamleden uit gewoonte erg onder druk zet, waardoor niemand meer in zijn team wil zitten. Met de intentie herkadering benadruk je de intentie en kijk je welk gedrag zou helpen om deze intentie waar te maken. Kijk hier hoe deze techniek kan worden toegepast op de voorbeelden (ga met je muis over of klik op de figuur om de overtuiging goed te lezen):

• Je wilt echt mee sturen, dat vind ik erg goed van je. En dat kan je toch ook vanaf jouw plek!
• Het gaat er om dat je zorgt dat jouw leidinggevende de juiste kant op stuurt
• Je moet eerst uitzoeken wat je de andere kant op wilt sturen en dan op hoe je dat voor elkaar krijgt

• Je hebt een vurig verlangen verlangen naar ontwikkeling zeg!
• Jij hebt een sterk doortastende stijl waarmee je hier nog veel goeds kunt doen
• Jij mag leren hoe je de drive om je talenten te ontwikkelen ook kunt inzetten voor andere dingen

Zoals je ziet kies ik hier voor een stellende vorm van herkaderen. Je zou de bovenstaande opmerkingen ook in een vragende vorm kunnen doen. Als je bij de vormen van herkadering van de tweede waarnemingspositie kijkt, zie je daar veel voorbeelden van de vragende stijl.

Zelf oefenen

Voor het leren van deze herkaderingsmethode is het nodig dat je zelf gaat oefenen: pak pen en papier erbij en verzin een aantal herkaderingen bij de onderstaande twee belemmerende overtuigingen:

1. Ik trek het me erg aan als collega’s kritiek op mijn werk hebben.
2. Er wordt bij ons veel geroddeld; dat vind ik mateloos irritant.

Ga met je muis over het woord oefening in de volgende zin. Je ziet dan mogelijke herkaderingen bij oefening 5.1.1 en de mogelijke herkaderingen bij oefening 5.1.2